„Worte können Fenster sein – oder Mauern.“

Marshall B. Rosenberg

Konflikte kennen wir alle. Nur manchmal scheinen sie unüberwindbar zu sein! Hier kann ich Ihnen als Mediatorin beistehen.

Als Allparteiliche helfe ich Ihnen den Konflikt aus einer anderen Perspektive zu sehen und so können Sie gemeinsam mit Ihrem Konfliktpartner neue Wege gehen!

Wie das geht? Lassen Sie uns miteinander reden.

„Der Erfolgreiche überprüft seine Begabungen und Fähigkeiten, ehe er sein Ziel steckt.“

Prof. Vera Birkenbihl

In jedem Unternehmen haben die Mitarbeiter unzählige Ressourcen, die man nur erwecken und ausgraben sollte.

In jeder Ebene sind tolle Mitarbeiter, denen ich dabei helfen kann ihre Ressourcen zu erkennen, zu entwickeln und zu schärfen.

Dies kann auf unterschiedlichste Art und Weise geschehen.

Wie das geht? Lassen Sie uns miteinander reden!

„Jenseits von richtig und falsch liegt ein Ort. Dort treffen wir uns.“

Dschalal ad-Dub al-Rumi, persischer Mystiker

Bei Ihnen steht im Unternehmen ein Wechsel an? Ein Führungskräftewechsel oder der Unternehmer wechselt?

Hier kommen spannende Aufgaben auf Sie zu.

Ich kann Ihnen dabei helfen, diesen Wechsel so schonend wie nötig und so ressourcenorientiert wie möglich zu gestalten.

Wie das geht? Lassen Sie uns miteinander reden.“

 

 

 

Blog

Gewaltfreie Kommunikation (nach Marshall B. Rosenberg)

In der Gewaltfeien Kommunikation geht es nicht darum seine Fäuste in den Griff zubekommen. Sie können erlernen zu verstehen, wie friedvoll eine achtsame Kommunikation sein kann. Nicht nur für unseren Gesprächspartner, sondern und vor allem für uns selbst. Diese Kommunikation ist eine Methodik und ermöglicht Menschen so miteinander umzugehen, dass der Kommunikationsfluss zwischen ihnen verbessert …

INSIGHTS MDI® Potenzial- und Motivationsanalysen! Wie kann mir das weiterhelfen?

INSIGHTS MDI® Potenzial- und Motivationsanalysen! Wie kann mir das weiterhelfen? Eine berechtigte Frage! Warum soll ich jetzt auch noch eine weitere Person ins Unternehmen holen, die sich um Mitarbeiter oder Bewerber kümmert? Was bringt mir diese Analyse persönlich und was kann sie mir über mich sagen, was ich nicht schon weiß? Ich habe die 10 …