Mentoringprogramm für erfolgreiche & gelassene Führung!
Ständig entstehen Missverständnisse mit deinen Mitarbeitern, und die Erwartungen sind unklar. Trotz zahlreicher Gespräche herrschen Konflikte und eine angespannte Teamatmosphäre? Du kommst nicht zu der Arbeit, die du dir am Morgen vorgenommen hast, weil immer etwas dazwischenkommt? Deine eigene Balance zu finden, hast du schon aufgegeben?
Dieses Mentoringprogramm ist für Führungskräfte, die nicht nur beruflich erfolgreich sein möchten, sondern auch gute Führungspersonen für ihr Team sein wollen. Es richtet sich an alle, die ihre Belegschaft als starke Persönlichkeiten sicher und kompetent führen möchten.
Führung verstehen und den persönlichen Führungsstil erkennen und etablieren.
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Techniken für souveräne, klare und gelassene Mitarbeiterkommunikation erlernen.
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Konkrete Verhaltensweisen für individuelle Herausforderungen mit Mitarbeitern trainieren.
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Konflikte erkennen und ihre Dynamik verstehen.
Werden Sie zur Führungskraft, die klar sagt, wo's lang geht: AUTHENTISCH – WOHLWOLLEND – TACHELES und dabei ganz nebenbei entspannter wird.
Im Kern meines Mentorings „Trinity of Leadership“ geht es darum, Sie zu unterstützen, eine erfolgreiche und authentische Führungspersönlichkeit zu werden, die nicht nur Wissen erwirbt, sondern es auch in der Praxis festigt und ausstrahlt. Dabei legen wir besonderen Fokus auf die Stärkung Ihrer Resilienz, damit Sie souverän durch alle Herausforderungen des Führungsalltags navigieren können.
Die „Trinity of Leadership“ basiert auf drei essenziellen Säulen:
Erste Säule: Natürliche Präsenz
Entwickeln Sie eine authentische Ausstrahlung, die Vertrauen und Respekt bei Ihrem Team fördert.
Zweite Säule: Charismatische Autorität
Stärken Sie Ihre Führungskompetenzen und wirken Sie inspirierend auf Ihr Umfeld.
Dritte Säule: Tief verwurzelte Intuition
Nutzen Sie Ihr Bauchgefühl, um bessere Entscheidungen zu treffen und Herausforderungen souverän zu meistern.
Dieses Programm ist eine Einladung, mit mir Ihre ganz persönliche Reise anzutreten – ohne Gruppenablenkungen, sondern mit einer direkten, persönlichen Partnerschaft. Ich war viele Jahre Geschäftsführerin und Führungskraft und kenne alle Herausforderungen, die der Alltag zwischen Tagesgeschäft und Mitarbeiterführung mit sich bringt. Als Kommunikationstrainerin kenne ich die wirksamsten Tools und Techniken, die es für eine gelassene Rolle als Führungskraft und Unternehmer braucht.
Eine Investition in die eigene Führungskompetenz zahlt sich durch zufriedene und loyale Mitarbeiter aus und macht Unternehmen leistungs- und wettbewerbsfähiger. Das Führen darf wieder so richtig Spaß machen! Bereit für Ihre Reise zu einer gelassenen und erfolgreichen Führungspersönlichkeit? Buchen Sie jetzt Ihr 30-minütiges unverbindliches Erstgespräch, und wir lernen uns kennen, um zu entscheiden, ob wir gemeinsam Ihre Reise zu einer gelassenen und erfolgreichen Führungspersönlichkeit antreten.
Sie wollen Herausforderungen endlich annehmen und neue Wege gehen? In einem 30-minütigen, kostenlosen Erstgespräch lernen wir uns am Telefon kennen und analysieren Ihre Situation. Gemeinsam finden wir die passende Leistung.